​DÉONTOLOGIE DU COACH

Engagement du COACH
Le coach atteste d’une démarche déontologique :
 
Respect de la confidentialité des entretiens.
Respect du bénéficiaire, de sa personne, de ses choix
Respect de la finalité du coaching : développer l’autonomie de la personne afin qu’elle assume pleinement ses choix.
Interdiction de tout abus d’influence et de confiance.
Régulation de sa propre pratique dans un lieu de supervision par un pair ou tiers compétent et d'y recourir chaque fois que nécessaire de sa pratique. Si besoin.
Le Coach pendant l’entretien avec le coaché s’assure du caractère volontaire de sa démarche.
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons personnelles.
Il est joint au coaché une annexe relative à la charte de déontologie du coach.
Le coaché est informé ou ses parents lorsque les problèmes soulevés sortent de mon champ de compétences et lui recommande, le cas échéant, d'avoir recours à d’autres professionnels tels que psychologues, psychiatres.

Engagement réciproque avec le client/coaché

Implication : la personne accompagnée s’implique dans le processus de coaching, dispose de temps pour les séances de coaching et leur préparation.
Ponctualité : le Coach et le coaché s’engagent à respecter les heures et dates de rendez-vous.
Assiduité : en cas d’empêchement, le bénéficiaire et le Coach s’engagent à prévenir à l’avance l’annulation ou le report de la séance, par téléphone au moins 24 heures avant.
Le Coach est tenu à une obligation de moyens : il n’est pas tenu à une obligation de résultat. Le Coaching est un processus qui s’inscrit dans le temps, où le Coach permet au bénéficiaire de faire un cheminement vers ses objectifs.
Le bénéficiaire est responsable de son travail et de toutes les conséquences sur lui-même. Le Coaching étant un processus de développement personnel et professionnel, le bénéficiaire a la responsabilité des décisions prises.
En aucun cas, le Coach ne peut être tenu pour responsable des décisions professionnelles ou personnelles du bénéficiaire (coaché) pendant la période du Coaching ou ultérieurement.